В настоящее время в работе с сельскохозяйственными кадрами необходимо акцентировать внимание на повышении компетентности, инновационной активности, раскрытии внутренних возможностей, развитии трудовой культуры, восприимчивости к изменениям. Другими словами, формирование и использование кадрового потенциала должны происходить интенсивно, а не экстенсивно.
Наблюдается тенденция снижения уровня насыщенности руководителями и специалистами сельскохозяйственных организаций на 19,9%. Хозяйства республики испытывают потребность в руководителях и специалистах с высшим образованием.
«Лучший по профессии» - конкурс профессионального мастерства среди студентов аграрных вузов Республики Татарстан и молодых работников сельского хозяйства Республики Татарстан, который послужит мотивацией студентов на продолжение профессиональной деятельности АПК.